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TiliT News | Julho-2024 - Edição #21







Escrito por: Flaviane Esteves

Dache Consultora




No cenário empresarial altamente competitivo de hoje, as organizações enfrentam constantes desafios para se manterem relevantes e prosperarem. Em meio a esse contexto, o desenvolvimento organizacional emerge como uma ferramenta poderosa para impulsionar o sucesso e fortalecer a cultura e os resultados da empresa.


O desenvolvimento organizacional vai além das estratégias convencionais de gestão. Trata-se de um processo contínuo e integrado, que visa melhorar a eficácia e a saúde da organização como um todo. Desde a implementação de práticas de gestão de talentos até a promoção de uma cultura de inovação e aprendizado, o desenvolvimento organizacional permeia todas as dimensões da empresa. 


Cultura Organizacional Fortalecida: 

Uma cultura organizacional forte é essencial para o sucesso de qualquer empresa. Ela define os valores, crenças e comportamentos que guiam as ações dos colaboradores. O desenvolvimento organizacional desempenha um papel fundamental na construção e consolidação dessa cultura, ao alinhar as práticas e políticas da empresa com seus objetivos e valores fundamentais. Ao promover a transparência, a colaboração e o respeito mútuo, o desenvolvimento organizacional cria um ambiente propício para o crescimento pessoal e profissional dos colaboradores, fortalecendo, assim, a identidade e a coesão da equipe.


Resultados Empresariais Sustentáveis: 

O desenvolvimento organizacional também é um catalisador para a melhoria dos resultados empresariais. Ao investir no desenvolvimento de lideranças eficazes, na capacitação de equipes de alta performance e na implementação de processos eficientes, as empresas podem otimizar sua operação e alcançar níveis superiores de produtividade e lucratividade. Além disso, ao criar um ambiente de trabalho positivo e estimulante, o desenvolvimento organizacional contribui para a retenção de talentos e a satisfação dos colaboradores, fatores-chave para o sucesso a longo prazo. 


Em resumo, o desenvolvimento organizacional é muito mais do que uma simples estratégia de gestão. É um compromisso com a evolução contínua e o crescimento sustentável da empresa. Ao investir no desenvolvimento de sua equipe e na construção de uma cultura organizacional forte, as empresas podem colher os frutos de um sucesso duradouro e significativo. 




Espelhos

(Extraído da obra “Histórias que fazem bem” – Daniel Colombo)


Escrito por: Perky Ibarra

Fundador e Diretor do Instituto Champrett


Era uma vez um ancião que passava seus dias sentado ao lado de um poço de água, na entrada de um povoado.


Em certa oportunidade, um jovem se aproximou e lhe disse: - Nunca estive neste povoado. Como são os seus habitantes?


O ancião lhe respondeu com outra pergunta: - Como são os do lugar de onde você vem?


- Egoístas e malvados. Por isso me sinto feliz de haver saído de lá – disse o rapaz.


- Assim são os habitantes desta cidade – respondeu o ancião.

 

Apenas uma hora depois outro jovem se aproximou e lhe fez a mesma pergunta: - Acabo de chegar a este lugar, como são os seus habitantes?


O ancião novamente respondeu: - Como são os da cidade de onde você vem?


- São bons, generosos, hospitaleiros, honestos e trabalhadores. Deixei tantos amigos que me custou muito me afastar de lá – afirmou o rapaz.


- Assim também são os habitantes desta cidade – respondeu o ancião.

 

Quando o jovem partiu, um homem que havia levado seus animais para tomar água no poço e que havia escutado ambas as conversas, perguntou ao ancião: - Como você pode dar duas respostas opostas ante a mesma pergunta?


- Acontece que cada um leva o Universo em seu coração. Se você teve amigos no passado e em outro lugar, é muito provável que também os encontre aqui e agora. Se você sabe quem você é, achará o que espera em qualquer momento e em todo lugar.






A cada edição deste boletim informativo apresentamos empresas da comunidade de clientes TiliT que permitirem previamente essa divulgação.

A intenção é que cada leitor possa saber quem são os clientes da TiliT e o que fazem.



A seguir:








Na DACHE Consultoria, reconhecemos a importância do desenvolvimento organizacional como uma alavanca para o sucesso empresarial. Através de nossos serviços especializados em gestão de pessoas e desenvolvimento de lideranças, ajudamos as empresas a maximizarem seu potencial e a alcançarem resultados excepcionais. Nossa abordagem personalizada e focada em resultados permite que nossos clientes enfrentem os desafios do ambiente de negócios atual com confiança e excelência.


12-3500-0093 / 12-99177-1947




Reconhecimento Internacional de Boa Prática da TiliT


É com alegria que divulgamos que, pelo terceiro ano consecutivo, a TiliT obteve o reconhecimento internacional de prática promissora de Educação do Caráter pela Character.org – organização nos EUA sem fins lucrativos que desenvolve e reconhece boas práticas de Educação do Caráter a nível mundial.

 

A boa prática reconhecida neste ano foi o evento TiliT Plug – o qual é realizado periodicamente desde 2016 pela TiliT e reúne clientes, parceiros e funcionários para integração, networking e aprendizado, transmitindo cultura e incentivando um senso de comunidade entre todos.

 

O próximo evento TiliT Plug está marcado para 14 de agosto, 19h, no Mezanino do Edifício The One no Aquarius. Deixe reservado em sua agenda desde já. Todo participante tem a oportunidade de falar aos outros sobre os serviços que a sua empresa presta, conhecer novas pessoas e aproveitar o delicioso café que a TiliT oferece.



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