TiliT News | Janeiro-2026 - Edição #39
- 14 de jan.
- 7 min de leitura
Escrito por: Fábio Camargo
Advogado tributarista e empresarial, sócio do Pupio e Camargo Advogados, pós-graduado em Processo Civil e autor de obra jurídica
(11) 4637-0054 / @fabiocamargo.adv
Empresas que não se ajustarem às novas regras de tributação correm o risco de bloqueio na emissão de notas fiscais eletrônicas, comprometendo sua operação e faturamento.
A promulgação da Emenda Constitucional nº 132/2023, que consolida a Reforma Tributária sobre o consumo no Brasil (substituindo determinados tributos por um modelo de IVA dual – IBS e CBS), inaugura um desafiador período de transição, cuja fase inicial, que se inicia em janeiro de 2026, impõe às empresas a imediata adequação de seus mecanismos operacionais e fiscais. A partir deste marco temporal, a Contribuição sobre Bens e Serviços (CBS), que sucederá as contribuições ao PIS e à COFINS, deverá ser obrigatoriamente destacada nos documentos fiscais eletrônicos. Embora o ano de 2026 seja caracterizado como um período de testes, a obrigação de registrar a informação no layout do documento fiscal é imposição que decorre de atos normativos conjuntos da Receita Federal do Brasil (RFB) e do Comitê Gestor do Imposto sobre Bens e Serviços (CGIBS).
O cerne da questão reside na natureza eminentemente tecnológica das novas regras. A veiculação da CBS e do IBS exige uma profunda alteração nos sistemas de gestão empresarial (Enterprise Resource Planning – ERP), bem como nos emissores de Notas Fiscais Eletrônicas (NF-e) e demais documentos fiscais. A RFB, por intermédio de Notas Técnicas específicas que regulamentam o protocolo de comunicação eletrônica, estabelece que a transmissão do documento fiscal fica condicionada ao preenchimento correto dos novos campos de informação tributária obrigatórios. Embora o Fisco tenha flexibilizado a aplicação imediata de penalidades e a rejeição automática do documento fiscal durante os primeiros meses de 2026, a não adaptação dos layouts XML e a falha na parametrização fiscal desde o início do ano-calendário expõe a empresa ao risco crônico de não conformidade com as obrigações acessórias, que são a base da dispensa do recolhimento durante o período de teste. O não cumprimento diligente dessa exigência técnica, mesmo que apenas para fins informativos, pode configurar sério passivo fiscal – que poderá, ao fim, culminar na impossibilidade de emissão de notas fiscais após o esgotamento do período de carência, resultando na temida paralisação do faturamento e das operações comerciais.
A complexidade é exponencialmente agravada pelo fato de que, durante o período de transição que se estenderá até o ano de 2033, os tributos atuais (PIS, COFINS, ICMS, ISS e IPI) coexistirão com o IBS e a CBS. Essa convivência impõe à gestão empresarial a necessidade de operar duas estruturas contábeis e fiscais simultâneas.
Tal duplicidade demanda um rigoroso diagnóstico dos impactos tributários, com a simulação precisa da nova carga, indispensável para a correta precificação e repasse de ônus fiscais. Os ajustes atingem principalmente as empresas tributadas pelo Lucro Real e Lucro Presumido, que precisam revisar minuciosamente cadastros fiscais, códigos de produtos e, principalmente, as regras de apuração de créditos e débitos sob a nova sistemática não cumulativa. Setores como serviços, saúde, educação, tecnologia e construção civil, especialmente aqueles que operam em regimes cumulativos, são particularmente mais vulneráveis a essa mudança estrutural, uma vez que não estão habituados à sistemática de débitos e créditos.
A mitigação deste quadro de risco exige uma estratégia proativa baseada em três eixos de atuação: (i) Planejamento e Gestão, focados na revisão estratégica de regimes tributários, custos e preços; (ii) Reengenharia Contratual e de Rotinas, que demanda a atualização das cláusulas comerciais com fornecedores e clientes para prever o novo modelo de repasse de tributos; e (iii) Adequação Sistêmica e Tecnológica, que impõe a revisão e atualização dos softwares ERP e dos layouts de faturamento para garantir a conformidade dos dados e evitar a rejeição automática pelo Fisco.
A antecipação é o único fator que garante a manutenção da continuidade operacional e a implementação de uma sólida governança tributária. A inércia de se aguardar passivamente o esgotamento dos prazos significa aceitar o risco de interrupção do fluxo de caixa, pois a ausência de emissão de documento fiscal eletrônico equivale, na prática, à paralisação da atividade empresarial. Assim, a adequação imediata aos novos ditames da Reforma Tributária não é uma mera opção estratégica, mas, sim, um imperativo técnico legal, jurídico e contábil.
Para um diagnóstico aprofundado dos impactos do IBS e da CBS na sua empresa e fluxo operacional, garantindo a antecipação necessária para a conformidade tributária e a mitigação dos riscos de paralisação operacional, consulte a nossa equipe especializada.
Os artigos publicados nesta seção são de responsabilidade exclusiva de seus autores. A TiliT se isenta de qualquer responsabilidade quanto à veracidade das informações e os conteúdos aqui publicados não refletem necessariamente a opinião da TiliT.
Trabalho em Equipe
Escrito por: Perky Ibarra
Fundador e Diretor do Instituto Champrett
Trabalhar em equipe pode ser entendido como um conjunto de pessoas que se dedicam à realização de um propósito ou objetivo comum, se complementando e apoiando entre si de forma solidária.
A seguir, 8 comportamentos que demonstram trabalho em equipe:
Sentir confiança nas outras pessoas da equipe e saber dividir e delegar tarefas;
Ter bem claro quais são as suas responsabilidades e quais são as expectativas sobre o seu trabalho, assim como saber as responsabilidades e expectativas sobre o trabalho da sua equipe;
Ser realmente comprometido(a) com o seu trabalho, responsabilidades e expectativas a realizar, assim como todos na equipe;
Quando outra pessoa tem dificuldades você ajuda. O mesmo ocorre com a equipe para com você;
Entender que quando uma pessoa falha, todos perdem. A responsabilidade e o impacto recaem na empresa. É importante reconhecer logo o erro (bom caráter) e utilizá-lo para melhorar. Não procurar culpados, procurar soluções. Sucessos e falhas são do grupo. Todos ganham e todos perdem juntos;
Proteger e edificar a equipe; cultivar e preservar bons relacionamentos com empatia e gentileza entre todos. Obs.: Edificar é construir uma boa reputação sobre os outros (admirar, elogiar e enaltecer as qualidades dos outros);
Trabalhar com transparência, harmonia e entusiasmo;
Reconhecer suas habilidades e as habilidades dos outros. Saber que as pessoas podem se complementar para chegar a um resultado melhor.
Cada funcionário no ambiente de trabalho representa a empresa. A imagem e conduta de cada um afeta a percepção que se tem do todo.
Vale sempre lembrar: o óbvio só é óbvio para quem realmente sabe e faz.
Entrega de presentes no asilo Amor e Caridade
Em novembro, na montagem das árvores de Natal na TiliT, foram colocadas fotos de 55 idosos do asilo Amor e Caridade de Jacareí para que esses idosos pudessem ser adotados, na intenção de fazer o Natal deles mais feliz.
Em seguida, em dezembro, algumas integrantes da equipe foram até o local para entregar todos os presentes em mãos. Foi emocionante para ambas as partes sentir o amor e carinho a cada entrega de presente e a cada abraço.
Valores Humanos Desenvolvidos:
Bondade
Caridade
Fraternidade
Respeito
Solidariedade
Trabalho em equipe
Gentileza
Competências Socioemocionais Envolvidas:
Consciência Social
Habilidades de relacionamento
Doação de chocotones ao GACC (Grupo de Apoio à Criança com Câncer)
No ano passado foram doados pela TiliT, mini chocotones para o GACC e neste ano eles pediram novamente, pois as crianças gostaram muito.
Neste ano a TiliT conseguiu arrecadar 150 unidades para distribuir às crianças de lá.
Parte da equipe foi até lá para entregar e aproveitar para fazer o pedido para o Papai Noel, rs.
Valores Humanos Desenvolvidos:
Bondade
Fraternidade
Respeito
Solidariedade
Competências Socioemocionais Envolvidas:
Consciência Social
Habilidades de relacionamento
Bolo para o café da manhã
Uma das prestadoras de serviços à TiliT (Rita), trouxe um delicioso bolo para a equipe comer no café da manhã junto com um cafezinho. Um belo gesto voluntário de amizade às colegas.
Valores Humanos Desenvolvidos:
Acolhimento
Amizade
Bondade
Gratidão
Competências Socioemocionais Envolvidas:
Consciência Social
Habilidades de Relacionamento
Presentes de clientes para as funcionárias
A Natal é época de agradecer e doar sem olhar a quem possa receber. Dessa forma, alguns clientes sempre presenteiam as funcionárias da TiliT como forma de agradecimento pelo ano e serviços prestados.
Algumas dessas pessoas, além de dar deliciosos comes e bebes, dão também presentes para os filhos das funcionárias, como foi feito pela Dona Neusa, que trabalhou no edifício The One – sede da TiliT - e sempre lembra dos pequenos
Valores Humanos Desenvolvidos:
Amizade
Bondade
Carinho
Gratidão
Competências Socioemocionais Envolvidas:
Habilidades de Relacionamento
Consciência Social
A cada edição deste boletim informativo apresentamos empresas da comunidade de clientes TiliT que permitirem previamente essa divulgação.
A intenção é que cada leitor possa saber quem são os clientes da TiliT e o que fazem.
A seguir:
Fábio Camargo é advogado tributarista e empresarial, sócio do Pupio e Camargo Advogados, pós-graduado em Processo Civil e autor de obra jurídica
(11) 4637-0054 / fabio.camargo@pupioecamargo.adv.br
@fabiocamargo.adv / @pupioecamargo
BOARD ACADEMY
A Board Academy é uma edtech global de formação e certificação de conselheiros, executivos e empresários, que há mais de 4 anos vem transformando o cenário da governança das empresas e os modelos de negócios estrategicamente no Brasil e na América Latina.
Atuamos na interseção entre conhecimento, experiência e rede de alto impacto, preparando decisores para navegar em ambientes de alta complexidade com protagonismo, visão de futuro e coragem para inovar.
@boardacademy.br
Projeto Social que atende crianças e adolescentes de 06 a 17 anos em situação de vulnerabilidade.
Seja um Agente Transformador e faça sua contribuição mensal.
Saiba Mais: https://www.instagram.com/vivaboavista_/
O GACC Vale do Paraíba (Grupo de Assistência à Criança com Câncer) é uma instituição sem fins lucrativos que desde 1996 oferece apoio gratuito e humanizado a crianças e adolescentes em tratamento contra o câncer, assim como a seus familiares. O GACC promove acolhimento e dignidade durante todo o processo de tratamento. Mantido por doações e parcerias, o grupo é um símbolo de solidariedade, esperança e amor ao próximo.
Saiba Mais: https://www.instagram.com/GACCVale/#
O projeto "Música, Alegria e Bem-Estar" leva apresentações instrumentais ao vivo para ambientes onde o cuidado com o ser humano é essencial: hospitais, asilos e instituições sociais.
Mais do que uma simples atividade musical, nossa proposta é criar momentos de conexão emocional, proporcionando alívio da dor, conforto e acolhimento por meio da arte. Acreditamos que a música tem o poder de transformar o ambiente e tocar corações, mesmo nos contextos mais delicados.
Contato: Thiago Barbosa / (12) 98218-8869 / @tcelloshow / @thiconecta
ESPAÇO PARA PEQUENOS EMPREENDEDORES
Com objetivo de ajudar pequenos empreendedores, permitimos deixar no refeitório da TiliT, itens para vendas. Elaboramos algumas regras e liberamos toda semana uma pessoa para vender o que desejar, seja a nossa equipe ou clientes. O RH da TiliT é responsável por esse controle e orienta assim que entram em contato.
Caso queira contribuir em qualquer de nossas Ações Solidárias:
PIX (CNPJ): 17.813.642/0001-02
Esta é uma conta TiliT para as campanhas de Ações Solidárias da TiliT. Caso tenha interesse em detalhes de como as doações são distribuídas, clique aqui.
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